تقييم المهارات

اعرف مستواك.
وابنِ خطوتك القادمة.

لا تتعلّم عشوائيًا. يساعدك Skillful Assessment على فهم قدراتك الحالية واكتشاف نقاط القوة والفجوات وتحديد أولويات التطوير. أفضل خطة تبدأ من المهارة التي تحتاجها فعلًا.

Be Skillful, Be Future Ready

معاينة تطبيق كن مهاري
07

محاور مهارية. ورحلة متكاملة.

01 / تقييم المهارات

نقطة انطلاق أوضح.

قد تكون أقوى مما تعتقد، أو تحتاج إلى مهارة لم تكتشف أهميتها. قبل اختيار دورة جديدة، اسأل: ماذا أستطيع أن أفعل اليوم؟ ماذا أحتاج لاحقًا؟ وما الأولوية الأكثر تأثيرًا؟

02 / تقييم المهارات

لن تحصل على رقم فقط.

اجعل نتيجتك بداية للعمل، ثم عد بعد التعلّم والممارسة لترى ما الذي تغيّر.

القوة والفجوات

اعرف ما تتقنه وما يحتاج إلى مزيد من الممارسة.

الأولويات والمسار

وجّه جهدك إلى مهارة مناسبة بدل جمع المزيد من المحتوى.

المستوى والتقدم

افهم نقطة انطلاقك وأعد التقييم بعد التطبيق.

03 / تقييم المهارات

درجتك المهارية الجديدة.

100 سؤال بالعربية في ستة محاور مهارية موزونة. النتيجة من 100 ومؤقتة إلى حين مراجعة سلم الدرجات التجريبي. الإجابات خاصة؛ وتظهر الدرجة والمستوى حسب خصوصية ملفك. Be Skillful, Be Future Ready.

0–39.9 / 100تأسيسي
40–59.9 / 100نامٍ
60–74.9 / 100متمكن
75–89.9 / 100متقدم
90–100 / 100مهاري

04 / تقييم المهارات

ستة محاور. صورة أوضح.

الشخصية 20% · الناعمة 15% · المالية 15% · الإدارة والقيادة 15% · الأعمال والتجارة 20% · الرقمية والذكاء الاصطناعي 15%. تُوزن الإجابات بحسب الصعوبة داخل كل محور، ثم تُدمج درجات المحاور في الدرجة الكلية.

05 / تقييم المهارات

نقطة انطلاق لخطوتك القادمة.

تأسيسي ونامٍ ومتمكن ومتقدم ومهاري هي مستويات ضمن إطار Be Skillful، وليست حكمًا مهنيًا أو اعتمادًا أو ترخيصًا. قارن تقديرك الذاتي الاختياري بالتقييم، وحدد محاور القوة والتطوير، واستفد من خطة 30/60/90 يومًا المقترحة.

06 / تقييم المهارات

أربع خطوات. ورحلة مستمرة.

أجب عن الأسئلة المهارية، واكتشف القوة والفجوات، واستفد من مقترحات التطوير، ثم أعد التقييم بعد الممارسة.

  1. 01قيّم
  2. 02اكتشف
  3. 03طوّر
  4. 04أعد التقييم

07 / تقييم المهارات

حوّل الفجوة إلى خطة عملية.

مثلًا، قد تقود فجوة التفاوض إلى ممارسة إدارة الاعتراضات: تعلّم مفهومًا، وتدرّب على سيناريو عميل، واستخدم AI لمحاكاة حوار صعب، ثم طبّق وراجع النتيجة.

  1. 01فجوة المهارة
  2. 02المهارة المستهدفة
  3. 03تعلّم
  4. 04مارس
  5. 05طبّق
  6. 06راجع

08 / تقييم المهارات

AI يدعم التطوير، والحكم البشري أساسي.

يمكن أن يساعد AI في تحليل الأنماط واقتراح الأولويات وتخصيص التمارين ومحاكاة المواقف. هذه اتجاهات للتطوير المستقبلي وليست حكمًا آليًا نهائيًا. احمِ البيانات الشخصية وراجع التوصيات المهمة قبل اتخاذ القرار.

09 / تقييم المهارات

ابدأ قبل أن تصل الفرصة القادمة.

يمكن للطلاب والخريجين اكتشاف الفجوات مبكرًا، وللمهنيين الاستعداد لدور جديد أو تغير مرتبط بالذكاء الاصطناعي، وللمنشآت ربط مهارات الأفراد والفرق باحتياج العمل قبل الاستثمار في التدريب.

للشركات

10 / تقييم المهارات

ابنِ أدلة على ما تستطيع فعله.

نطمح إلى ملف مهاري يربط المهارات والمسارات والإنجازات والمشروعات والشهادات والتقدم والاهتمامات المهنية. بعد التقييم، تعلّم ما تحتاجه، ومارس، وتواصل، وابنِ أعمالًا مفيدة، ثم أعد التقييم.

Be Skillful, Be Future Ready

ابدأ تقييم مهاراتك

ابدأ التقييم المكوّن من 100 سؤال عبر الموقع وشاهد نتيجتك. نتائج الزوار لا تُحفظ في ملف شخصي. لتحديث ملفك في التطبيق، ابدأ من التطبيق.

ستُضاف روابط متاجر التطبيق العامة عند توفرها.

ابدأ تقييم مهاراتك